近日,河北省人社厅印发《河北强化支持举措助力银发经济发展壮大的九条措施》。
聚焦产业需求,加大银发经济技术技能人才培养力度。引导技工院校主动对接银发经济市场需求,优化调整专业设置,增设护理、老年服务与管理等涉老专业,大力推动产教融合。根据银发经济相关产业发展需求,规范开展培训和评价工作,增强从业者的职业归属感;完善评价机制,畅通银发经济领域人才发展空间。指导银发经济领域用人单位自主开展技能人才评价,推行社会化职业技能等级认定。优化职称评审评价,鼓励支持养老服务机构中各类专业技术工作的医务人员,按规定参加国家统一组织的卫生专业技术职业资格考试,或按规定通过各地有关社会化人才评价机构申报职称评审;促进供需对接,加强银发经济企业用工服务保障。将银发经济行业企业纳入公共就业服务范围,提供便利可及的就业服务。鼓励银发经济相关行业企业做好人才需求预测,促进人岗匹配。在线下开展区域性、行业性、特色化专场招聘活动,搭建企业用工协作平台,保障银发经济行业企业用工需求。
强化政策落实,支持银发经济企业吸纳就业。支持银发经济企业稳定现有就业岗位,对不裁员、少裁员的参保银发经济用人单位,给予失业保险稳岗返还,大型企业返还比例为30%,中小微企业返还比例为60%,支持企业稳定岗位;加大支持力度,鼓励银发经济领域自主创业。聚焦银发经济前沿领域,开发一批创业项目库,针对不同的创业需求和创业阶段,开展马兰花创业培训,发挥创业指导师作用,提供针对性创业指导服务。对符合条件的个体工商户从事银发经济相关行业经营的,可按规定申请创业担保贷款;规范劳动用工,增强银发经济领域岗位认同。加强用工指导,推动银发经济相关企业改善生产生活条件,构建和谐劳动关系,稳定用工规模。落实完善事业性质养老服务机构收入分配政策,推进事业性质养老服务机构实施绩效工资,合理核定绩效工资总量,保障相关人员工资待遇。
优化服务保障,拓展银发群体增收渠道。引导用人单位大力开发“适老化”岗位,结合实际挖掘岗位,吸纳留用大龄劳动者。进一步发挥离退休专业技术人员作用,保障离退休专业技术人员返聘取得合理报酬、享受科技成果转化收益,促进老专家、手艺人等更好释放余热红利;加强监督管理,维护大龄劳动者劳动权益。支持超过退休年龄劳动者再就业,引导用人单位依法保障超龄劳动者劳动报酬、休息休假、保险福利等权益。畅通大龄劳动者维权渠道,针对银发经济领域相关劳动纠纷等事项,畅通大龄劳动者法律援助申请渠道,探索开辟绿色通道,优先从快处理,依法保障劳动者合法权益。
原文链接:http://www.mohrss.gov.cn/syrlzyhshbzb/dongtaixinwen/dfdt/202409/t20240904_525172.html
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