池州:“三位一体”推动高质量充分就业-尊龙凯时网址

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发布时间:2024-09-02 来源: 安徽省人力资源和社会保障厅 作者:佚名 浏览量:0

  

  今年以来,池州市人社部门坚持稳中求进工作总基调,全面落实就业优先战略,以人社系统工作职能为抓手,深入贯彻落实各级政府优化营商环境的决策部署,聚焦重点领域关键环节,优服务、提效能、强保障,持续打造优质就业创业服务环境,推动营商环境持续向好,全市就业形势保持总体稳定。

  构筑公共就业服务“硬支撑”。一是常态化推进“充分就业社区”“家门口”就业服务站建设,以实施“三公里就业圈”为抓手,让群众在家门口享受到各类就业服务,全市78个城市社区中42个社区荣获安徽省2023年度“三公里”充分就业社区称号,实现就业服务更加精准高效、均等可及。二是加快就业服务数字化建设,整合升级“池州就业网”“宜业回池”平台,打造“一主一云五驿站n工坊”零工市场建设,健全完善覆盖全市的实名数据库和交汇终端,为服务产业项目、实施精细化就业援助、优化调整就业政策提供有效支撑。三是开展人力资源市场秩序清理整顿、“双随机一公开”等专项行动,严厉打击虚假招聘等违法行为,健全风险防范机制,完善舆情研判、风险预判和应急处置机制,主动回应社会关切,营造公平规范有序的就业环境。

  打造企业用工保障“强引擎”。一是管家式服务,出台《池州市“百名人社服务管家联百企”活动实施方案》,年初以来为116家重点企业配齐“人社服务管家”,提供服务671频次,解决企业用工问题82个,促成1100余人就业。二是多元化对接,常态化推进“2 n”招聘服务,结合“宜业回池 接您返乡”、直播带岗、就业援助月、周五人才夜市等特色活动,组织重点用工企业赴甘肃定西、云南昆明、云南保山等地开展劳务对接,赴市内外高校开展“招才引智高校行”等活动,为各类就业群体与用人单位搭起“云桥梁”。截至7月底,举办各类招聘活动840场,服务企业9256家次,提供就业岗位13.5万个,达成就业意向3.3万人次。三是精准化引才。开发人才订单式委托和“双师制”联合培养,推动产教“嵌入式”人才培养模式,促成万峰精工、安安新材等10家重点企业与池州职业技术学院、合肥城市学院等建立校企合作,建立全市首家产业学院,首届“半导体器件制造与应用”微专业顺利开班,组建学生实习实训基地6个,为企业“量身定制”急需紧缺技能型人才300余人,人力资源服务产业园引育技能型人才1600人,储备人力资源3500余人。

  打出重点群体帮扶“组合拳”。一是紧盯高校毕业生就业。开展“招才引智高校行”活动133次,700余家企业携带1.15万个优质岗位走进所高校。实行高校毕业生档案业务“一件事一次办”,完成市本级1.2万名离校毕业生等流动人员档案电子化工作,简化程序为首次来池就业的高校毕业生发放生活补贴。二是加强就业创业指导服务。开展“中国创翼”创业创新大赛池州赛区选拔、创办你的企业(syb)师资培训提高班暨讲师选评等活动,每月清单式发布线上线下就业创业活动,对重点人群提供多形式、个性化的专业创业指导服务,今年以来发布“池州创业说”11期、推介创业项目66个、线上线下创业培训达564人。三是兜底困难群体。实施精准匹配就业、靶向扶持创业、公益岗位托底、落实政策帮扶等行动,招募高校毕业生“三支一扶”计划 29人、开发就业见习岗位 1539个、征集公益性岗位2200余个,全市发放创业担保贷款2.43亿元,帮助困难群体更好更快实现就业创业。


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