海北州人社局始终坚持“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”理念,扎实推动“青海e就业”工作品牌创建走深走实,结合就业创业提质增效工作方案和便民服务十件实事要求,积极开展各项职业技能培训工作。截至目前,全州开展各类职业技能培训64期3301人次,有力助推了就业创业工作提质增效。
精准开展培训。持续实施职业技能提升行动,面向不同群体开展个性化、差异化培训,聚焦重点群体有针对性意愿性强、技术难度低、就业率高、通用性广的工种;面向未就业高校毕业生等就业意愿强,接受新事物能力强的重点群体,组织开展电商、创业等培训。截至目前,全州开展脱贫劳动力技能培训1060人次,未就业高校毕业生培训149人。培训工种包括餐厅(客房、前厅)服务、iyb创业培训、农机驾驶操作员、民族歌舞等,开展技能等级认定397人。
创新培训模式。结合各县地域特色和群众特长,推行特色化培训方式,门源县积极推行“群众点单 部门接单”菜单式技能培训;祁连县侧重实施培训周期短、易学易会、脱贫增收快的“短平快”培训项目;刚察县持续完善“政府买单、群众点菜、因需开班、一技一训”培训模式;海晏县良性运行“培训一人、就业一人、稳定一户”培训模式,各县积极创新培训模式,稳步推进技能培训高质量培训与就业,截至目前,通过职业技能培训实现就业2041人。
强化意愿调查。紧扣“市场缺什么就培训什么,群众需要什么就培训什么”原则,采取“线上 线下”双向调查方式,精准掌握脱贫群众培训意愿,线上,通过制作推送电子问卷,收集摸清脱贫劳动力培训意愿和需求;线下,通过进村入户、实地摸底等方式,现场采集了解脱贫人员培训意愿和工种需求,确保培训意愿调查覆盖达70%以上。
加强政策宣传。充分利用海北人社微信公众号及各县人社(就业)部门微信公众号等信息化平台,加大就业创业各类政策宣传,分类分项梳理优惠政策享受范围、享受标准、申报程序等要素,定期进行循环连载,切实扩大政策宣传覆盖面;持续发挥好“藏汉双语”直播带岗平台,重点向刚察、海晏地区汉语水平偏低的牧区劳动力推送政策信息;按节点实施“12 n”公共就业服务活动,开展就业援助月、民营企业服务月等系列招聘活动18场次,组织250余家企业提供就业岗位近1万个。
原文链接:http://rst.qinghai.gov.cn/pages/zxzx/rsyw/90473.html?frompage=homepage
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