发布时间:2024-04-19
来源: 安徽省人力资源和社会保障厅
作者:佚名
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近年来,滁州市劳动人事争议仲裁院主动发挥调解仲裁职能作用,积极探索符合滁州实际、惠企为民的“仲裁维权 ”服务新模式,不断提升调解仲裁多元化、多平台、多渠道服务能力,持续助力创优“亭满意”营商环境。
“仲裁维权 劳动监察”。与劳动监察设立“一站式”维权服务窗口,由两个部门工作人员利用专业知识帮助劳动者选择最佳维权途径,既减少案件总量和重复办件量,又从源头上让劳动者少跑腿,持续提高问题解决率和群众满意率。
“仲裁维权 就业帮扶”。与市就业服务管理中心联手增设“仲裁维权 就业帮扶”联动服务窗口,共同关注高校毕业生、失业人员、退役军人、残疾人、农村转移劳动力、新就业形态从业人员等重点就业群体劳动权益保障、就业创业等服务需求,主动为用人单位提供用工“靶向服务”,推动“稳定高质量就业”和“失业无缝再就业”同向发力、双向共赢。
“仲裁维权 委员协商”。携手市政协设立“政协工会界别维护保障职工权益工作站”,借助政协委员力量开展劳动争议纠纷“微协商”,及时化解小额、简单矛盾纠纷,共同扩大“服务仲裁”与“亭好协商”滁州品牌影响力,推动品牌互惠互利。
“仲裁维权 党派协作”。充分利用民革滁州市委成员大都为法律界专业人才这一特点,与民革滁州市委签订《法律公益服务合作框架协议》,设立“民革滁州公益法律服务站”,每周三由执业律师在服务站坐班,为当事人提供公益法律服务,引导劳动者依法理性维权。
“仲裁维权 法律援助”。与司法行政部门联合挂牌成立“法律援助工作站”,每年为当事人提供免费法律援助超过700人次,向劳动者发放《法律服务卡》《连心卡》逾千份。
原文链接:https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/sxbd/80585543.html
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