加快推动贵安新区高质量发展,人才是关键。对标贵安新区高质量发展大会新部署,人社部门有了奋进新方向。
“在习近平总书记视察贵安新区8周年之际,省委省政府高规格召开大会,深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,对推动贵安新区高质量发展进行全面系统部署,意义十分重大。”省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长潘荣表示,将进一步提高政治站位、增强政治自觉,从衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”的政治高度,全力以赴推动贵安新区高质量发展。
大会提出,要把发展产业作为贵安新区高质量发展的首要任务。聚焦这一部署,人社部门将积极推进支持举措。
“我们将强化人才优先战略,围绕贵安科创城、大学城、产业城的产业和企业,特别是算力基地、新材料基地等,引进急需紧缺人才。”潘荣说,对企业引进经认定的科技创新人才、高技能人才,省级每年将按税前年薪4%—8%进行奖励,省市还将统筹建立重点人才“编制池”。
潘荣告诉记者,聚焦贵安新区产业发展对人才的需求,人社部门还将加大人才特别是技能人才的培养力度,实施“高校毕业生留黔行动”,吸引更多大学生在贵安创业就业。“省里已经明确,3年内省市将共建3.3万套人才公寓和保障性住房,供贵安新区使用。”
为了让人才在贵安新区留得住、有发展,贵州还将积极为人才搭建创新创业平台,真心实意为人才提供服务。
“贵州将给来到贵安新区的人才创新创业搭建平台,对柔性引进人才在贵安新区领衔开展的国家级、省级科技项目给予补助,单个项目可给予最高1000万元补助资金。”潘荣说,今后贵安新区在开展教育、医疗卫生高级职称评聘时,可在现有基础上提高15%的评聘比例。对于为贵安新区作出突出贡献的人才,人社部门将发放省市“优才卡”或“人才服务绿卡”,让人才在医疗待遇、子女入学、配偶安置、旅游服务等方面享受优惠政策。
“建设贵安新区是省之大计、贵州大事,人社部门将认真履职尽责,全面贯彻落实贵安新区高质量发展大会精神,把更加积极、更加开放、更加有效的人才政策变为任务书、施工图,一项一项抓好落实,推动贵安新区成为贵州人才高地中的高地。”潘荣表示。(贵州日报天眼新闻记者 文/陈曦 图/潘德玉)
原文链接:https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/xwdt/202306/t20230619_80385843.html
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